Створіть професійну присутність у LinkedIn, залучаючи таланти, клієнтів і бізнес-можливості за допомогою оптимізованої сторінки компанії. Ця конфігурація LinkedIn включає: створення акаунта, створення або заявку на сторінку компанії з відповідною бізнес-інформацією, сторінку узгодження бренду з загальною ідентичністю бренду з збереженням впізнаваності, а також адміністративне налаштування, додавання членів команди як адміністраторів сторінки з відповідними правами. Оптимізація сторінки включає: написання розділу про себе, переконливий опис компанії, що виділяє місію, продукти, послуги та культуру, кнопку вибору кнопки (Відвідати сайт, Зв'язатися з нами, Дізнатися більше) з відповідним посиланням, спеціалізації, додавання ключових слів галузі та спеціалізації, що покращує виявлення, деталі компанії про розмір, тип, галузь, дату заснування та локації, а також асоціацію працівників, що заохочує співробітників додавати компанію до своїх профілів і збільшувати органічний охоплення. Візуальний брендинг включає: завантаження логотипу з використанням високороздільного квадратного логотипу (мінімум 300x300px), що з'являється в пошуку та оновленнях, дизайн обкладинки для банера LinkedIn (1128x191px), що демонструє бренд, продукти або корпоративну культуру, а також вітринні сторінки, якщо це застосовно, створення підсторінок для конкретних продуктів, послуг чи ініціатив. Контент-стратегія включає: графік публікацій, планування 2-4 публікацій на тиждень, постійну активну присутність, визначення теми контенту (інсайти галузі, новини компанії, історії співробітників, оновлення продуктів), балансування контенту, лідерство думок, оновлення компанії та пости про залучення, а також планування контент-календаря на 30 днів публікацій відповідно до бізнес-цілей і подій. Початкове створення контенту включає: пости з корпоративними досягненнями, нагородами або досягненнями для підвищення довіри, прожектори співробітників, які гуманізують бренд і залучають таланти, галузеві інсайти, що діляться статтями, трендами чи аналітикою, що встановлюють лідерство думок, огляди продуктів/послуг, що демонструють пропозиції з перевагами та результатами для клієнтів, а також культурні пости за лаштунками, офісні події або командні активності, що залучають кандидатів. Налаштування функцій сторінки включає: інтеграцію сторінки кар'єри, зв'язок сторінки LinkedIn із вакансіями, які залучають кандидатів, вкладку Life для налаштування вкладки Life, що демонструє культуру компанії, цінності та відгуки працівників, хештег після вибору відповідних хештегів для стеження за обговореннями галузі, а також розділ продуктів, якщо це застосовно, додавання сторінок товарів з описами та посиланнями. SEO-оптимізація включає: інтеграцію ключових слів із включенням ключових слів галузі в розділі «Про нас» та публікаціях, покращення видимості в пошуку, налаштування URL сторінки в LinkedIn для відповідності назві компанії для брендингу, а також заохочування профілів працівників оптимізувати профілі з згадкою компанії, підвищуючи колективну видимість. Стратегія зростання підписників включає: захист інтересів працівників, заохочення їх підписуватися, лайкати та ділитися публікаціями компанії, що розширює охоплення, підпис електронної пошти з додаванням посилання «Слідкуйте за нами в LinkedIn» у підписах співробітників, інтеграцію з вебсайтом, інтеграцію кнопки LinkedIn на сайті чи блозі, крос-промоцію LinkedIn на інших соціальних каналах для залучення підписників, а також стратегію зв'язку, що дозволяє працівникам спілкуватися з клієнтами, потенційних клієнтів і колег у галузі, які запрошують їх підписатися на сторінку. Тактики залучення включають: відповіді на коментарі, відповідання на всі коментарі, створення спільноти та розмови, ставлення запитань, розміщення змістів, що змушують замислитися, заохочувати відповіді підписників, проведення опитувань у LinkedIn для оцінки думки аудиторії та підвищення залученості, а також тегування партнерами, які згадують клієнтів, партнерів або працівників у постах, що підвищує видимість. Налаштування аналітики LinkedIn включає: огляд аналітики, який навчає користуватися та інтерпретувати аналітику сторінок LinkedIn, ключові метрики, що відстежують покази, рівень залученості, демографію підписників і рівень кліків, бенчмаркинг конкурентів, порівнюючи вашу ефективність із подібними сторінками компанії, а також шаблон звітності, що створює щомісячний шаблон для відстеження зростання та залученості. Програма захисту прав працівників включає: правила для співробітників, створення політики соціальних мереж і публікації для команди, обмін контентом, який надає співробітникам контент для публікації з особистих профілів, щомісячне створення ротації співробітників у центрі уваги з різними членами команди, а також навчання LinkedIn оптимізації особистих профілів і обміну корпоративним контентом. Сторінки виставок (якщо застосовні) включають: стратегію сторінки, яка визначає, які продукти, послуги чи ініціативи виправдовують сторінки для демонстрації, створення та брендування сторінок з унікальною стратегією контенту, планування контенту, розробку унікального контенту для кожної сторінки шоукейсу, уникаючи дублювання, а також крос-промоцію, пов'язування головної сторінки та сторінок вітрини, що залучає трафік між ними. Події LinkedIn включають: створення подій, організацію LinkedIn Events для вебінарів, запуску продуктів або нетворкінгових заходів, просування заходів, публікацію про події та запрошення підписників зареєструватися, а також записи обміну після події, ключові висновки або подяки. Інтеграція рекрутингу включає: оголошення про вакансії, пов'язування сторінки компанії з вакансіями для легкої подачі заявки, бренд талантів, що висвітлює переваги працівників, культуру та кар'єрний розвиток у контенті, а також відгуки працівників із відео або цитатами задоволених працівників, які приваблюють кандидатів. Рекомендації щодо платного просування включають: рекомендації реклами з підказками, коли використовувати спонсорований контент, повідомлення або динамічну рекламу, поради з таргетингу щодо посад, галузей, розміру компанії для B2B-таргетингу, а також бюджетного розподілу з рекомендаціями щодо початкового бюджету та стратегії масштабування. Відповідність і найкращі практики включають: умови LinkedIn, які забезпечують дотримання сторінки професійним політикам спільноти LinkedIn, відповідність бренду, що узгоджує контент із корпоративними рекомендаціями та юридичним оглядом, а також захист даних щодо GDPR і законів про конфіденційність у комунікаціях. Надана документація включає: посібник LinkedIn Playbook, що охоплює найкращі практики публікації, тактики залучення та стратегії зростання, бібліотеку шаблонів контенту Canva для створення графіки LinkedIn, перші 30 попередньо написаних постів із зображеннями та хештегами, готовими до планування, а також шаблонну таблицю аналітичної панелі для відстеження щомісячної ефективності. Навчання включає: адміністративне навчання, 60-хвилинну сесію, викладання керування сторінками, публікацію та аналітику, навчання працівників, необов'язкові сесії, навчання команди як посилювати корпоративний контент, а також постійні консультації, 30-денну підтримку електронної пошти, відповіді на запитання або надання порад. Ідеально підходить для B2B-компаній, які досягають керівників і генерують ліди, роботодавців, які залучають таланти та формують бренд роботодавця, професійних сервісних компаній, які формують лідерство в думках і довіру, а також стартапи, які на ранніх етапах формують впізнаваність бренду.